La gestión de beneficios que protejan
La estructura de las compensaciones y beneficios del empleado determinan en parte la reputación comercial de la empresa y su imagen.
Aumentando el desempeño laboral con protección y seguridad
Existe una estrecha relación entre la salud del empleado y su entorno laboral, misma que impacta directamente la productividad y eficiencia de la empresa. Aumentar los planes y programas para proteger al trabajador reducen el ausentismo en un 27 por ciento, lo que a su vez eliminaría importantes costos o pérdidas para las compañías. Organización […]